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Was braucht es, um glücklich im Familienbetrieb zu sein?

Glück und Gelingen eines Familienbetriebes ruht auf den Schultern derer, die ihn betreiben. Das ist eine komplexe Geschichte. Ständig wechselnde Rollen, fast immer zu wenig Zeit und zu viel zu tun, man teilt Arbeitsplatz, Tisch und Bett.

Der Familienbetrieb ist ein uraltes Modell, fantastisch, wenn es gut läuft, kann aber auch zur Hölle werden, wenn Sand im Getriebe ist. Traditionen und Werte geben Stabilität, können aber Betriebsentwicklung und persönliche Freiheit begrenzen. Miteinander zu leben und zu arbeiten kann Sicherheit und Erfüllung bringen, kann aber auch stressen und die individuelle Entwicklung behindern.

Es gibt politische oder wirtschaftliche Rahmenbedingungen, die den Erfolg eines Betriebes beeinflussen, und auf die man wenig oder keinen Einfluss hat. Ganz entscheidend aber ist, wie das Miteinander gedacht, gelebt und kommuniziert wird. Ob man im Streit stecken bleibt, oder ob man konstruktiv um Verstehen und um Lösungen ringt. Ob man zusammen Neues entwickelt und Jede*r auch genug Raum für eigenes hat. Ob man Verantwortung übernimmt, alle Zusammen für den Betrieb und Jede*r für sich. Und ob man Betrieb und Alltag so organisiert, dass genug Zeit bleibt zum atmen und für die schönen Seiten des Lebens.

Es liegt in Ihrer Hand. Packen Sie es an. Ich unterstütze Sie dabei.

Überblick

Die vier Handlungsfelder im Familienbetrieb

Mit sich selbst zufrieden und wirksam sein

Wie Sie Ihre Ziele erreichen, und wie Sie kraftvoll, ausgeglichen und glücklich sein können.

Lebendige Partnerschaft

Wie Sie Ihre Partnerschaft (wieder) beleben und zu einer erwünschten Entwicklung verhelfen.

Betriebsübergabe, das Miteinander der Generationen

Wie die Betriebsübergabe gelingt und das Miteinander zwischen den Generation auch.

Den Familienbetrieb gestalten und führen

Wie Sie das System aus Betrieb, Familie und Ihnen selbst zusammen managen und entwickeln.

Nicht geschimpft ist Lob genug?

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