Dein Coaching-Plan
Das Coaching Programm für Betriebsleiter und Betriebsleiterinnen
von Familienbetrieben
Die Lage in der Ukraine und auf den Weltmärkten ist zum Verzweifeln, Corona und der Klimawandel sind auch noch da. Unter diesen Umständen zusammen einen Familienbetrieb zu führen, eine Familie zu versorgen, Mitarbeiter bei Laune zu halten und auch noch mit sich selbst klarzukommen, das ist in der Summe zu viel.
Obwohl es so viel Arbeit gibt und Du Dich eigentlich mit anderen Problemen herumschlagen musst als mit Deinen Eigenen, merkst Du: “Es muss jetzt sein, es geht nicht anders: Der Sommer 2022 muss besser werden, sonst weiß ich nicht, wie es überhaupt gehen soll!“
Dann pack es jetzt an. Du kannst die Umstände nicht ändern, wohl aber wie Du damit umgehst.
Nimm es jetzt in die Hand – mit einem Plan.
Reserviere Dir einen Termin für ein kostenfreies 15-Minuten Gespräch.
Willens zu sein und einen ersten Schritt zu tun ist gut.
Es reicht aber in der Regel nicht aus, um wirklich einen Wandel zu vollziehen und nachhaltig etwas zu verändern.
Was Du brauchst ist ein Plan, der das Durchhalten mit einbezieht.
Ein System, das Dich sowohl auf die richtige Spur bringt, als auch sich darum kümmert, dass Du auf Kurs bleibst. Dafür sorgt eine regelmäßige Nachjustierung von Deinem eingeschlagenen Weg, das konsequente Erinnern daran sowie das hartnäckige Nachfragen, wie Dir die Umsetzung gelingt.
Road Map + Leitplanken → Ziel
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Du willst einen echten Change herbeiführen?
Ich kläre mit Dir Dein wirkliches Ziel und den Weg dorthin. Gehen mußt Du selber. Aber ich unterstütze Dich, dass Du auf Kurs und dran bleibst.
Ich bin Deine Leitplanken.
Das spricht für mich und für die Zusammenarbeit mit mir:
Ich bin Agraringenieur, Systemischer Coach und Konflikt-Mediator mit vielfältiger Berufs-Erfahrung in der landwirtschaftlichen Praxis. Ich bin lebenserfahren und sturmfest. Ich habe schon viele Menschen dabei begleitet, Veränderungen in ihrem Leben tatsächlich hinzubekommen.
Ziel meiner Firma Veränderung.Jetzt ist es, landwirtschaftliche Betriebsleiter und Betriebsleiterinnen so zu stärken, dass sie die Herausforderungen des betrieblichen und familiären Alltags erfolgreich leisten können. Mein Fokus liegt dabei auf Zielerreichung und Veränderungen bewirken, Generationen-Konflikte und Hofübergabeprozesse, Betriebsleiter-Paare, Kommunikation und Konfliktkultur sowie Stressmanagement und Burn-Out Prävention.
Ist das nicht zu teuer?
Für „das bisschen Zeit“ so viel Geld auszugeben…? Das Geld ist verschwendet, wenn nichts dabei rauskommt, dem stimme ich zu. Die Frage ist: Was willst Du mit dieser Zeit erreichen, damit sich die Investition für Dich richtig gelohnt hat?
Woher soll ich wissen, wie lange ich brauche?
Das kannst Du vorher nicht wissen. Das zwingende beim Sommer-Plan ist die konsequente Struktur über vier Monate, die Dich fest an die Hand nimmt, damit Du Dein Vorhaben auch wirklich durchziehst. Was willst Du nach vier Monaten erreicht haben und wieviel bist Du bereit zu investieren, damit es klappt?
Ich würde ja gerne, aber ich habe keine Zeit!
Das Gefühl keine Zeit zu haben verstehe ich, der Tag ist mit Betrieb und Familie schon übervoll! Aber die Wahrheit ist: Jeder Mensch hat gleichermaßen 24 Stunden am Tag. Wofür setzt Du welche Prioritäten? In der Landwirtschaft geht meistens der Betrieb immer vor. Gleichzeitig stimmt es eben auch: Du kannst Deinem Betrieb und Deiner Familie am besten nutzen, wenn Du kraftvoll, glücklich und gesund bist. Du bist die Grundlage von allem, was Du tust. Wenn es Dir schlecht geht oder Du Deine Energien für ungelöste Konflikte, Streit oder für unbefriedigende Situationen verwendest, fehlt diese Energie dem Betrieb. Räume erst bei Dir auf, damit Du dann mehr Energie für Betrieb und Familie hast. Eine kluge Investition!
Im Sommer-Halbjahr kann ich nicht verbindliche Termine planen.
Ich kenne die Landwirtschaft und habe dafür Verständnis. Termine, die Du mindestens 24 Stunden vorher absagst, werden kostenfrei verschoben auf den nächsten möglichen Zeitpunkt.
Ich habe schon so viel probiert. Was ist jetzt anders an diesem Plan?
Der Sommer-Plan nimmt Dich in die Pflicht. Ich erinnere Dich konsequent, dass Du Dir etwas Wichtiges vorgenommen hast. Diese strenge aber gut gemeinte Kontrolle von außen hilft Dir, an den Punkten weiterzugehen, an denen Du gewöhnlich stecken bleibst, wenn Du es alleine probierst. Dass sich Widerstände oder Blockaden einstellen, ist normal und gehört zum Prozess. Da es für Dich sehr schwierig ist, Dich in solchen Momenten „an den eigenen Haaren aus dem Sumpf zu ziehen“, übernimmt der Plan genau das. Dann bin ich Dein Geländer, das Dir Halt gibt und an dem Du Dich aus dem Sumpf ziehen kannst. So kommst Du voran.
Wird es sicher auch bei mir funktionieren?
Ein Versprechen kann ich nicht geben, dass Du Deinen Teil umsetzt und so zum Gelingen beiträgst. Dieses Versprechen musst Du Dir geben. Ich verspreche Dir, dass ich alle meine Erfahrung und Fertigkeiten für Dich einsetze, um Dich auf Deinem Weg zu begleiten und zu unterstützen. Wenn wir gut zusammen arbeiten und jeder das Seine tut, dann wird es auf alle Fälle eine erhebliche Veränderung geben.
Pack es jetzt an. Du kannst die Umstände nicht ändern, wohl aber wie Du damit umgehst.
Nimm es jetzt in die Hand – entscheide Dich für Deinen Coaching-Plan.
Fotos: P. Jantsch, pexels (Stas Tsibro), Bearbeitung: P.Jantsch
In dem Gespräch klären wir alle wichtigen Fragen zu Deinem Coaching-Plan.
Bitte benutze dafür die Möglichkeit des Kontaktfomulars.
Ich melde mich so schnell wie möglich bei Dir!